Booba dévoile une photo très embarassante pour Serge Aurier

Source : www.buzzdefou.com

Le comportement de vos salariés, dans et en-dehors de leur lieu de travail, dit aussi beaucoup de l’état d’esprit qui règne « chez vous » et donc joue directement sur votre réputation.
C’est d’autant plus impactant que cette réputation est 100% naturelle, « authentique » puisque :

  • humaine
  • spontanée
  • et sans aucun ajout de publicité payante et autres promotions RP très organisées
  • et, plus que tout,… interne !
    On se souvient tous de la dramatique période de suicides dans les bureaux d’Orange… euh, pardon de France Telecom !

Aujourd’hui et heureusement sans aucune commune mesure, la nouvelle affaire « Serge Aurier » est, ici, aussi révélatrice du total manque d’encadrement de ce salarié pourtant déjà reconnu pour sa capacité à sortir du « droit chemin » à travers, notamment, ses propos via Périscope dénonçant alors le laxisme de l’entraineur de l’époque Laurent Blanc ( saison dernière),…

Pour cet enfant de la balle, l’encadrement aurait dû se traduire, entre autres, par des limites claires et affichées, d’ailleurs, dans les vestiaires. Histoire que cela profite à tous et participe aussi à la structuration d’une vraie… équipe !

Au lieu de cela, son avocate est même allé jusqu’à introduire son plaidoyer en expliquant au juge :

Aurier n’est « pas un homme comme les autres mais une star du football ! »

Ça laisse rêveur… pour un club dont la signature est justement : « Rêvons plus grand » !!

Pour que ce rêve se traduise, un jour, en réalité, la cohérence entre le discours affiché et la réalité interne est, dès à présent, à… manager !